Definieren Sie Ihren Ruhestand neu – steigen Sie als SeniorProfessional wieder ein
Das SeniorProfessionals-Programm von Continental bietet ehemaligen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, auch im Ruhestand zeitweise wieder für Continental tätig zu werden.
Sie möchten Ihr Know-how und Ihre Erfahrung weitergeben und in kurzen Projektzeiträumen oder für einige Stunden in der Woche wieder ins Berufsleben eintauchen? Werden Sie als SeniorProfessional aktiv und gestalten Sie Ihre Rente nach Ihren eigenen Vorstellungen.
Vorteile & Rahmenbedingungen
Als langjährige:r Mitarbeiter:in von Continental haben Sie einen beträchtlichen Erfahrungsschatz, der sich bei vielen Aufgaben und Projekten als entscheidend bewiesen hat. Sie möchten auch während Ihres Ruhestands weiterhin Ihre Erfahrungen einbringen und mit Kolleginnen und Kollegen an beruflichen Herausforderungen arbeiten? Dann bietet Ihnen der Einsatz als SeniorProfessional einzigartige Vorteile!
Erfahren Sie jetzt mehr dazu und über die Voraussetzungen, um an dem Programm teilnehmen zu können:
Ihre Vorteile
Unsere Anforderungen
Ihre Vorteile
Lebenslanges Lernen
Entwickeln Sie sich stetig weiter und bleiben Sie fachlich auf dem Laufenden. Es ist nie zu spät, etwas Neues zu lernen!
Kontakte knüpfen & pflegen
Bleiben Sie in Kontakt mit alten Kolleginnen und Kollegen oder lernen Sie neue interessante Menschen kennen.
Zusätzliches Einkommen
Neben den persönlichen und beruflichen Vorteilen besteht die Möglichkeit, ein zusätzliches Einkommen zu erzielen.
Flexibilität
Wir legen gemeinsam fest, welchen Umfang Ihr Einsatz haben soll. So können Sie Ihr Privatleben und Ihr berufliches Engagement in Einklang bringen.
Wertschätzung & kollegiales Miteinander
Ihre Kolleginnen und Kollegen werden von Ihrem während des Berufslebens angewachsenen Erfahrungsschatz profitieren und Sie leisten einen wertvollen Beitrag in einem Team.
Unsere Anforderungen
Berufserfahrung
Sie blicken auf einige Jahre Berufserfahrung in qualifizierten Fach- oder Führungspositionen innerhalb des Continental-Konzerns zurück, sind Expertin oder Experte für ein spezielles Thema oder haben tiefgreifendes Wissen über spezifische Abläufe und Prozesse.
Eintritt in den Ruhestand
Sie haben den Konzern aufgrund von Erreichen des Rentenalters verlassen oder befinden sich nicht (mehr) in Ihrer Freizeitphase der Altersteilzeit.
Einsatzgebiet
Sie sind an einem Einsatz an einem deutschen Continental-Standort interessiert.
Noch nicht überzeugt?
Erfahren Sie im Continental Karriere-Podcast FLURFUNK mehr über das SeniorProfessionals-Programm!
Zusammen mit Klaus Berberich (SeniorProfessional), Oksana Mehner (Ansprechpartnerin für das Programm) und Christoph Hechler (Führungskraft bei Continental) beleuchten wir das Programm aus verschiedenen Blickwinkeln und geben einen Einblick in die Arbeit als SeniorProfessional.
Werden Sie SeniorProfessional!
Im Rahmen des SeniorProfessionals-Programms gibt es spannende Möglichkeiten, den Ruhestand mit interessanten Aufgaben, neuen Sichtweisen und vorhandenem Know-How zu bereichern.
Erhalten Sie jetzt mehr Informationen zum SeniorProfessionals-Programm oder registrieren Sie sich direkt unverbindlich über unser Registrierungsformular.
Ihre Ansprechpartnerin:
Oksana Mehner
E-Mail: kontakt@contimotion.de
Telefon: +49 511 93813617
Erfahren Sie mehr über die Arbeit als SeniorProfessional. Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen:
Warum gibt es die SeniorProfessionals Initiative bei Continental?
Continental hat die SeniorProfessionals Initiative gestartet, um das wertvolle Wissen und die Erfahrung pensionierter Mitarbeiter:innen zu nutzen. Diese Expertinnen und Experten bringen jahrzehntelanges Know-how mit, das besonders wichtig ist, wenn viele erfahrene Mitarbeiter:innen in Rente gehen. Aufgrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels sowie des veränderten Work-Life-Balance-Verhaltens der jüngeren Generationen hilft das Programm, kurzfristige Lücken optimal zu schließen. Gleichzeitig profitieren jüngere Mitarbeiter:innen von der Zusammenarbeit und dem Austausch mit den erfahrenen Ruheständler:innen, was ein ideales Umfeld für Innovation und Lernen schafft.
Wie kann ich eingesetzt und beschäftigt werden?
Das hängt vom Einzelfall und Ihren Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie Ihren Präferenzen ab. Denkbar ist z.B. der Einsatz in einem Projekt als Projektmitglied oder ggf. sogar als Projektleitung. Auch ein als Vertretung in Ihrer alten oder einer vergleichbaren Funktion ist denkbar.
Verpflichte ich mich bereits durch Ausfüllen des Registrierungsbogens und Registrierung im SeniorProfessionals-Pool zu einem Einsatz?
Nein. Die Registrierung im SeniorProfessionals-Pool erfolgt nach dem Prinzip der gegenseitigen Freiwilligkeit. Sie gehen erst dann eine Verpflichtung ein, wenn Sie ein Angebot erhalten und dieses annehmen.
Wie genau funktioniert die Vermittlung?
Eine Vermittlung beginnt mit einer Anfrage aus einem Fachbereich, in der die fachlichen und persönlichen Anforderungen an die/den zukünftige:n Stelleninhaber:in festgelegt werden. Basierend auf diesen Anforderungen suchen wir in unserem Pool nach den am besten geeigneten Kandidat:innen. Aus diesen erstellen wir eine anonymisierte Shortlist, die wir an den suchenden Fachbereich weiterleiten. Dieser prüft die Liste und gibt uns eine Auswahl (mit Reihenfolge) der Kandidat:innen, mit denen er gerne für die konkrete Aufgabenstellung zusammenarbeiten möchte. Wir nehmen dann der Reihenfolge nach Kontakt mit den entsprechenden SeniorProfessionals auf und klären einen möglichen Einsatz hinsichtlich Zeitraumes, Dauer, Ortes etc. ab.
Wenn wir ein passendes Match gefunden haben, stellen wir den Kontakt zwischen Fachbereich und SeniorProfessional her. Wenn beide sich einig werden, erfolgt die Einstellung durch die ContiMotion GmbH und der SeniorProfessional nimmt zum vereinbarten Zeitpunkt die Beschäftigung am Einsatzort auf. Andernfalls wiederholen wir den Prozess mit der/dem nächsten Kandidat:in auf der Liste.
Kann ich als Rentner:in unbegrenzt hinzuverdienen?
Alle Informationen über die Rente und die Hinzuverdienstgrenze finden Sie im Internet.